公交驾校认真组织和开展“安康杯”竞赛活动

发布时间：2015-04-22  点击次数：3152 次

为进一步做好安全生产工作，推动公交驾培产业持续健康发展，公交驾校在员工中组织开展“安康杯”竞赛活动，通过实施“八个加强”，实施安全生产标准化建设，引导员工牢记安全责任，强化安全意识，摒弃安全生产陋习，提高安全生产技能，及时排除事故隐患，减少发生安全事故，力求杜绝伤人安全事故和工伤事故，为圆满完成年度安全管理目标打下坚实基础。在竞赛活动中，公交驾校重点做好以下八项工作：

一是加强竞赛机制建设。完善竞赛考评标准，坚持月检查、季考核评比、年度总评表彰工作，实行一票否决。开展安全对标学习活动，宣传先进典型，推广先进经验，扎实开展“优秀安全监督员”和“优秀教练员”评选活动。二是加强安全信息管理。大力营造安康杯竞赛活动氛围，动员全体员工立足岗位、积极参与，设立安全信息管理员，及时收集和报送安全建设各类信息，建立信息考核评比长效机制，奖优罚劣，做到安全建设信息畅通。三是加强班组安全建设。制定符合实际、便于操作的班组考核办法，将生产任务、安全指标、培训质量标准化、安全隐患、员工培训等进行积分制量化考核，实行班组月度自检、驾校季度评比表彰竞赛方式，积极推进一线教学班组建设。四是加强安全监督职能。每季度组织教练员代表开展安全巡视活动，着重检查涉及教练员在教学培训中队法规、制度的落实情况。五是加强安全隐患排查治理。强化现场安全管理，建立健全现场隐患排查治理制度，深入推行教学培训安全操作规程和开展培训质量标准化竞赛活动，激励全体教练员做好培训安全、培训质量、优质服务的积极性和主动性，把各类安全隐患消除在萌芽状态。六是加强员工安全教育培训。结合驾校双达标、分校转型需求，以岗位练兵、技能竞赛为载体，突出安全操作技能培训，增强员工安全意识和识险、避险能力，提升员工安全生产综合素质。七是加强安全文化建设。充分发挥班组阵地作用，深入开展班组安全达标评比、安全知识竞赛活动、每日培训教学前安全教育等活动。利用各种形式不断丰富员工安全文化生活，让安全文化进班组、进岗位、进家庭，促进员工良好安全习惯的养成，规范员工的安全行为。八是加强员工家属协管建设。健全家属协管安全工作制度，创新家属协管安全工作载体，建立家属协管员与各车队长联系沟通制度和安全互保机制，组织家属协管员探索、开展多种形式的“送温暖、献爱心、嘱安全”主题实践活动，不断提高家属协管安全工作水平。