从严从实强作风 强化管理增效益 为市民出行提供交通运输保障

发布时间：2015-11-26  点击次数：3493 次

11月24日上午，集团公司召开机关管理人员大会，董事长、党委书记、总经理刘岸华要求各级管理人员要以从严从实的工作作风，高质量地完成管理工作任务，扎实推进“两个确保”工作和“四个公交”建设，努力为市民出行提供文明和谐的公共交通保障。

刘岸华董事长指出，今天，我们召开机关管理人员大会，学习贯彻《管理人员工作八不准》和《员工卡和临时乘车卡使用管理规定》，这是加强企业管理的重要举措，是完成“两个确保”任务的重要保障。在座的都是机构人事制度改革后，公司新聘的机关管理人员，是公司管理的中坚力量，肩负着重要的管理职责，要有大局意识和责任意识，履行好岗位职责，完成好各项工作任务，促进企业管理水平的提高。一是加强员工卡和临时乘车卡管理，要在完善制度执行制度上下功夫，管理人员既要遵守制度，更要督促执行制度。管理人员要处处严以律己、以上率下守纪律讲规矩，保障生产经营工作有序推进。二是服务意识要强，城市公交是服务型企业，管理人员要为员工服好务，比如接待员工要热情，认真倾听员工诉求，尽最大能力帮助员工解决问题，为员工办实事，增强企业凝聚力向心力。三是新的管理团队要富有朝气与活力。办好公交企业，人是起决定性因素的，所谓“人心齐，泰山移”。团结就是力量，团结出成绩。部门内部要聚人心，部门与部门之间要加强沟通协调，增进了解，互帮互助，齐心协力完成管理任务，扎实推进“两个确保”工作和“四个公交”建设，努力为市民出行提供公共交通保障。四是目前公交行业政策性亏损严重，化危机为转机为生机是我们各级管理人员的重要任务。市委市政府及主管部门高度重视面临的困难，正在采取措施帮助公交解决困难走出困境。面对困难和挑战，我们及时制定“八大行动计划”，挖潜力降消耗，企业成本费用同比下降1千多万元，企业管理质量和效益进一步提升；积极实施机构人事制度改革，激发全司员工干事创业的积极性和创造性并取得良好效果，其中实施集中财务管理、集中事故处理、集中车辆维修保障等改革措施，企业管理实现扁平化高效化，将为集团公司健康持续发展提供重要支撑。

会议由常务副总经理刘召能主持。党委副书记、纪委书记、工会主席宋东传达贯彻集团公司关于管理人员工作八不准的管理规定，副总经理陈振海传达贯彻集团公司关于加强员工卡和临时乘车卡使用管理的通知精神和要求，集团公司班子成员、全体机关管理人员参加了会议。

【链接】《员工卡使用和管理规定》

一、员工卡和临时乘车卡办理范围

1、与集团公司建立劳动关系的员工。

2、集团公司离退休及病退职职工。

3、与集团公司各子公司签订了劳动合同且试用期满的员工。

4、集团公司定向招收的A3学员（教练车期间）。

5、集团公司劳务派遣人员（吉兴公司乘务员、加气工）。

二、员工卡和临时乘车卡办理费用

员工初次办卡免费；员工遗失或损坏补办卡，由本人承担工本费15元。

三、员工卡和临时乘车卡的功能

1、证明员工（含在职和离退员工）在企业的身份。

2、作为员工工作通勤等免费乘车的凭证。

3、各单位、部门根据经营管理需要，可以在员工卡上加载考勤签到、加气、修车、洗车、用餐、领料等方面应用。

四、规范使用员工卡和临时乘车卡

1、员工卡和临时乘车卡仅限本人使用，严禁转借、出让他人使用。

2、亮证刷卡免费乘车。持卡人在乘公交车时，必须将卡正面向驾驶员示证，主动接受驾驶员查验，然后刷卡；未亮证刷卡的，驾驶员应拒绝其免费乘车。

3、按规定要求使用。持卡人在使用员工卡或临时乘车卡的其他功能时，严格按照相应的操作规定执行。

4、妥善管理员工卡或临时乘车卡，严禁私自涂改卡面信息

（1）员工卡和临时乘车卡遗失的挂失。本人应在发现遗失时，即刻拨打电话进行挂失，并于24小时内向集团公司人力资源部提交书面遗失说明（挂失电话：8204110，13398138500）。

（2）员工卡损坏补办。员工卡损坏不能使用的，应及时到人力资源部补办，卡面完好的免费更换。

（3）临时乘车卡遗失挂失后满一年方能补办。