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集团公司开展“6S”标准化建设动态检查

发布时间:2014-07-16  点击次数:3601 次

 

 

近年来,根据集团公司有关开展6S标准化建设工作的文件精神和工作要求,客车厂、压缩天然气公司、吉兴公司修理厂、宇星公司修理厂、蓝天公司先后全面推进6S标准化建设工作。为推进和巩固6S标准化建设成果,集团公司于711日下午对上述五单位6S标准化建设情况进行动态检查并提出工作要求。

6S标准化建设总体情况

为切实掌握各单位6S标准建设成效真实状况,准确把握建设效果,此次检查方式采取不打招呼,直奔现场。从总体检查情况看,6S标准建设成效保持较好,总体达到了集团公司工作目标。一是各推进单位严格按照关于开展6S标准化建设两个“通知”以及2014年工作安排的意见的总体要求,在总结2013年推进工作的良好经验和不足的基础上,着力对标准化示范打造进行提档升级,有效防止了管理回潮、思维回潮、行为回潮。如客车厂切实做好办公室、物资库房、油漆班组、车身班组持续对员工思维和行为的引导工作,让其进一步感受到6S标准化带来的变化。二是根据经营工作实际,各相关单位切实做好扩面工作的落地见成效,客车厂全面推进二保车间、零修车间标准化建设,压缩天然气公司切实做好露水湾、虎头桥加气站的环境打造;吉兴公司以综合轿车维修基地建设为契机,抓好“三不落地”工作,切实抓好综合轿车维修现场管理;蓝天公司严格按照6S标准化建设实施方案,以车间改造升级为契机,打造现代服务窗口。三是从动态检查的情况看,各单位通过6S标准化建设工作的开展,现代企业形象实现了提档升级,生产现场始终保持了良好、整齐、清洁,工作流程效率明显提高,尤其是员工的精神面貌和工作习惯等到了明显改善,定置管理全面推行,过程浪费明显减少,员工整体执行力明显强化,为安全生产提供了可靠保障。

6S标准化建设工作要求

在动态检查完毕后,集团公司就持续巩固提升6S标准化建设工作提出要求:一是6S标准化建设是集团公司着力推进现代企业建设的重要载体,各单位要在现有成效保持的基础上系统总结好的做法和不足,切实再进行提档升级。二是6S标准化建设的核心载体是员工,在后续成效保持上要以定期、不定期检查方式,以班前会、办公会和员工培训学习等平台,着力对员工的行为和意识再引导、再强化,要防止当前成效的回潮,尤其是要防止管理回潮、思维回潮、行为回潮。对员工的行为、意识要反复抓、抓反复、抓突出问题。三是要积极完善相关的管理制度和考核体系,全面将员工的6S推行情况纳入个人考核体系,建立6S标准化建设成效的持续巩固的制度体系。四是6S标准化建设工作是强化成本管理的一个有效途径,各单位要结合当前集团公司着力推行的全员成本管理的相关要求,以6S标准化建设为载体,充分发挥员工的主观能动作用,既保持6S成效的巩固,更确保成本管理迅速落地见成效。