关注放大员工正面行为 提升班组建设质量

发布时间：2014-02-07  点击次数：23617 次

宇星公司班组建设工作已经一年半时间，通过线路对班组团队的加分，比如拾金不昧、好人好事、服从安排、线路服务、团队精神等正面的、积极的员工行为进行加分公示，即及时的关注员工正面的、良好的行为，会使公司提倡的、鼓励的良好行为越来越多、逐步放大，从而大幅度地提升公司班组建设质量。

公司近年的拾金不昧统计数据是，2011年67起，其中手机20部、现金345元；2012年129起，手机55部，现金2391元；2013年达到267起，手机97部，现金3120元，逐年的增加的数据体现的是公司班组建设工作良好的引导作用。