聚焦四风 查找解决突出问题 突出特色 开展三项整治工作 提高城市公共交通服务水平和乘客满意度

发布时间：2014-05-16  点击次数：3024 次

在教育实践活动中，集团公司聚焦“四风”，查找解决突出问题和热点问题，完成服务员工最后一步；突出窗口行业特色，开展三项整治工作，提高城市公交服务水平和乘客满意度，深入推进党的群众路线教育实践活动。

一、聚焦“四风”，查找解决突出问题。认真分析形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，彰显解决突出问题求真务实，增强党员领导干部和全司中级管理人员的宗旨意识、自律观念和实干理念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。注重创新观念、深化改革，挖掘管理潜力、增加发展动力，造就一支乐于奉献、作风优良、具有开拓进取精神、员工群众高度认可的领导干部队伍，团结带领员工群众营造风清气正的企业氛围。按现代企业要求，不断规范创新体制机制，从制度上铲除滋生“四风”的土壤，推进公交持续健康发展。

二、结合实际，解决员工关切的热点问题。坚持服务基层、服务一线，从认真梳理基层单位和员工群众普遍关心的问题入手，强化对外协调、改善外部环境，力求促成自贡市优先发展城市公共交通方案的早日出台；积极争取政府的支持和补贴、早日投放空调车；加强场站建设、管理，为驾驶员创造良好的工作环境；加强员工培训、增强维修技术力量，充实专业技术人才和技能人才，提升后场专业水平和技术力量；协调处理好各分（子）公司的考核和分配，做到考核激励制度和机制科学合理，实现企业发展、员工增收，积极畅通员工诉求表达渠道，加强与员工真诚沟通，积极为员工释疑解惑，做好矛盾纠纷排查化解工作。

三、健全企业运行和管理机制，解决群众反映强烈的焦点问题。根据企业现行管理机制、不断完善现代企业制度和法人治理结构，不断完善企业党组织参与企业重大决策机制，坚持党务公开、厂务公开、完善民主管理；创新选人用人和激励机制，增强企业活力和运行效率，认真治理企业资产负债是否透明，“账外账”、“小金库”，管理涣散等问题。认真整顿作风，注重创新观念、深化改革，挖掘管理潜力、增加发展动力。